Это будет возможно, если работодатель делает отчисления в негосударственные пенсионные фонды.Об этом на пресс-конференции ГолосUA рассказала ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований НАН Украины Лидия Ткаченко.«Самый большой вопрос к законопроекту, который разработало Министерство социальной политики – это схема № 3, которая касается любого предприятия. Любой работодатель может отчислять взносы в негосударственные пенсионные фонды, и если там накопится определенная сумма, то человек может выйти на пенсию в 50 лет без никаких дополнительных критериев.
В схеме № 3 вообще нет никаких ограничений. Если у тебя есть деньги, иди на пенсию в 50 лет. Это странный пункт, непонятно откуда он взялся», – сказал Лидия Ткаченко.
Эксперт считает, что не все работодателю будут обеспечивать своему сотруднику пенсию таким образом.
«Я не думаю, что наши работодатели бросятся платить. По этой схеме может платить частично работодатель, частично работник. Там никаких пропорций нет. Если хотите на пенсию в 50 лет – платите и накапливайте», – отметила Лидия Ткаченко.
Эксперт считает, что не все работодателю будут обеспечивать своему сотруднику пенсию таким образом.
«Я не думаю, что наши работодатели бросятся платить. По этой схеме может платить частично работодатель, частично работник. Там никаких пропорций нет. Если хотите на пенсию в 50 лет – платите и накапливайте», – отметила Лидия Ткаченко.