Робоча група, створена при Комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, підготувала проект Трудового кодексу України до другого читання.Проект передбачає чимало новацій. Зокрема, оформлення трудових відносин передбачається шляхом укладення трудового договору між працівником і роботодавцем у письмовій формі. Регламентується порядок продовження трудових відносин з працівником у разі злиття, приєднання, поділу або перетворення юридичної особи, в якої він працює.
Уперше в трудовому законодавстві регламентується питання виконання працівником роботи дистанційно, тобто поза приміщенням роботодавця. Є ще одне нововведення — передбачається збільшення тривалості щорічної основної відпустки з 24 до 28 днів. Встановлюються додаткові гарантії для вагітних жінок, зокрема за ними зберігається середній заробіток за час проходження медичного огляду, пов’язаного з вагітністю.
Регламентуються повноваження державних інспекторів праці з урахуванням вимог, визначених законодавством ЄС, що не дозволить роботодавцю уникнути відповідальності за порушення трудових прав працівників.
Анатолій НІКОЛАЄВ.