200 неоформленных работников обнаружили во время проверок в мае представители главного управления Гоструда в Херсонской области. Бывали преимущественно в магазинах, гостиницах и заведениях питания. Цель - выявить тех, кто устроен на работу неофициально.Херсонка Екатерина во время курортного сезона трудоустраивается на работу на побережье Черного моря. Работодатель нанимает ее на основе устной договоренности - без официального оформления.
И так уже четвертый год подряд, рассказывает девушка. То, что не начисляется стаж и пенсия, Екатерина знает. Поэтому, говорит девушка, к работодателю обратилась с просьбой оформить документально.
"Постоянно там было не оформлена. В этом году я хотела снова там работать, но захотела, чтобы меня официально оформили. Потому что без этого стаж работы не будет засчитываться. Но мне отказали", - рассказала Екатерина.
По словам девушки, работодатель согласился взять ее на работу при одном условии - неофициально.
"Я вам скажу, что это не только в одном месте, где я работала. Рядом пансионат есть, я общалась с людьми, то там тоже никто официально не работает, - продолжает Екатерина.
Сейчас девушка обратилась с заявлением в главное управление Гоструда.
"Хочется выяснить, почему так. Море, курорт и людей очень много. Здесь у меня муж работает в сети супермаркетов. Он говорит, что на лето все увольняются и уезжают отсюда. И все они там работают не оформлены, - говорит Екатерина.
Таких, как Екатерина, рассказывает начальник управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Херсонской области Светлана Мариенчук много.
"Подобные обращения к нам поступают ежедневно. В день не менее 5 Мы их все прорабатываем. Осуществляем меры, чтобы выяснить факты не документированной труда. Осуществляем и разъяснительную работу. К сожалению, такое явление, как нелегальное использование труда, оно есть" - говорит Светлана Мариенчук.
Сегодня представители управления пообщались с администраторами заведений. Рассказали о преимуществах официального трудоустройства, нормы законодательства о труде и о последствиях нелегального трудоустройства.
По словам Вероники Гезь, заместителя начальницы управления по труду, пока больше внимания уделяется объектам хозяйствования, осуществляющих свою хозяйственную деятельность. Торговля, общественное питание и временное размещение. Поскольку начинается курортный сезон, а Херсонщина - курортное место. Многие заведения открывается.
"Наша работа заключается в том, чтобы всем работодателям рассказать, чтобы они заключали договор и все работники работали официально, - говорит Вероника Гезь.
Только за май, рассказывает Светлана Мариенчук, - управлением было выявлено 200 неоформленных работников. "UA:Херсон
"Постоянно там было не оформлена. В этом году я хотела снова там работать, но захотела, чтобы меня официально оформили. Потому что без этого стаж работы не будет засчитываться. Но мне отказали", - рассказала Екатерина.
По словам девушки, работодатель согласился взять ее на работу при одном условии - неофициально.
"Я вам скажу, что это не только в одном месте, где я работала. Рядом пансионат есть, я общалась с людьми, то там тоже никто официально не работает, - продолжает Екатерина.
Сейчас девушка обратилась с заявлением в главное управление Гоструда.
"Хочется выяснить, почему так. Море, курорт и людей очень много. Здесь у меня муж работает в сети супермаркетов. Он говорит, что на лето все увольняются и уезжают отсюда. И все они там работают не оформлены, - говорит Екатерина.
Таких, как Екатерина, рассказывает начальник управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Херсонской области Светлана Мариенчук много.
"Подобные обращения к нам поступают ежедневно. В день не менее 5 Мы их все прорабатываем. Осуществляем меры, чтобы выяснить факты не документированной труда. Осуществляем и разъяснительную работу. К сожалению, такое явление, как нелегальное использование труда, оно есть" - говорит Светлана Мариенчук.
Сегодня представители управления пообщались с администраторами заведений. Рассказали о преимуществах официального трудоустройства, нормы законодательства о труде и о последствиях нелегального трудоустройства.
По словам Вероники Гезь, заместителя начальницы управления по труду, пока больше внимания уделяется объектам хозяйствования, осуществляющих свою хозяйственную деятельность. Торговля, общественное питание и временное размещение. Поскольку начинается курортный сезон, а Херсонщина - курортное место. Многие заведения открывается.
"Наша работа заключается в том, чтобы всем работодателям рассказать, чтобы они заключали договор и все работники работали официально, - говорит Вероника Гезь.
Только за май, рассказывает Светлана Мариенчук, - управлением было выявлено 200 неоформленных работников. "UA:Херсон
glavred